Fréttablaðið - 20.01.2022, Blaðsíða 33

Mín framtíðarsýn
er að geta haldið
áfram að hafa áhrif. Ég
hef metnað til að leiða
áfram öflug teymi fólks,
því ég tel það vera það
mikilvægasta sem við
getum gert – að leiða
saman fjölbreytt teymi
því þannig náum við að
hámarka árangur.
Gunnur Líf Gunnarsdóttir
Ég á þá ósk
að konur
láti ekkert
stoppa sig
og haldi
ótrauðar
áfram; að
þær nái að
framfylgja
öllum
sínum
draumum.
Gunnur Líf
Töfrarnir
við starfið
eru tví-
mælalaust
fólkið. Það
er ekkert
meira
gefandi en
að hafa
áhrif á fólk
og sjá það
blómstra í
starfi.
Heiður Björk
Á uppvaxtarárunum áttu Gunnur Líf og Heiður Björk sér báðar háleita stjórnunardrauma. FRÉTTABLAÐIÐ/SIGTRYGGUR ARI
Gunnur Líf Gunnarsdóttir er 34
ára Garðbæingur, eiginkona og
móðir tveggja barna, en bráðum
þriggja. Hún er menntaður kenn-
ari, hefur einnig lokið MBA-gráðu
og er með óbilandi metnað fyrir
vexti fólks og fyrirtækja. Gunn-
ur Líf hefur gaman af hvers kyns
breytingum og fær um 1.000
frábærar hugmyndir á dag. Hún
er framkvæmdastjóri mannauðs-
sviðs Samkaupa.
Hverjir voru æskudraumarnir,
Gunnur Líf? Sástu fyrir þér að þú
ynnir við mannauð stórfyrirtækis?
„Já og nei. Æskudraumurinn var
að verða bankastjóri, bæjarstjóri
eða bara forseti – í raun að stjórna
einhverju, svo ætli það sé ekki
aðeins tengt. Ég hef frá upphafi
tekið að mér leiðtogahlutverkið,
hvort sem það var í skátunum hér
áður fyrr eða í vinahópnum. Ég hef
alltaf haft gaman af samskiptum
við fólk, svo það að vinna við
mannauð í stórfyrirtæki sameinar
þetta tvennt sem ég brenn fyrir.“
Hvenær hófstu störf hjá Sam-
kaupum? Er starfið þitt skemmti-
legt? Krefjandi? Gefandi?
„Ég hef starfað hjá Samkaupum
síðan 2018. Starfið er að mínu mati
eitt það skemmtilegasta og hefur
stundum verið gert grín að því
í mínum innsta hring að starfið
sé svo miklu meira en bara starf,
heldur mitt helsta áhugamál. Það
sem gerir vinnuna svo skemmti-
lega er að starfið er krefjandi
en um leið gefandi. Ég er í sam-
skiptum við fjölbreyttan hóp fólks
allan daginn, fæ tækifæri til að
þróa hugmyndir áfram og leiða
verkefni sem ég veit að hafa áhrif;
ekki bara á mitt fyrirtæki, heldur
samfélagið allt.“
Í hverju felast þín daglegu störf
hjá Samkaupum?
„Dagarnir eru eins misjafnir
og þeir eru margir. Það eru ávallt
spennandi verkefni sem þarf
að vinna að, hvort sem það eru
umbótaverkefni eða þróunar-
verkefni. Ég er mikið á ferðinni að
hitta fólkið okkar, heyra hvað það
hefur að segja, setjast niður með
því og vinna með því í áskorunum
sem það fæst við alla daga. Ég tel
mig vera stuðning við aðra stjórn-
endur og því fer mikið af tíma
mínum í að hvetja og styðja við
hin ýmsu verkefni. Þessa dagana
er ég að undirbúa vinnustofur með
verslunum, þar sem farið er og sest
niður með starfsfólki, rætt við það
um tækifærin fram undan, hvað sé
vel gert og hvað það vill sjá verða
betra. Þetta er frábær vettvangur
til að hlusta á starfsmenn og mörg
verkefni sem koma út úr þessum
samtölum sem við stjórnendur
setjum svo í farveg.“
Ertu meðvituð um að vera góð
fyrirmynd fyrir aðrar konur í
atvinnurekstri?
Leyfi fólki að vaxa til framtíðar  Dreymdi um að verða bankastjóri
Heiður Björk Friðbjörnsdóttir er
framkvæmdastjóri fjármálasviðs
Samkaupa. Hún ólst upp suður í
Garði en hefur síðastliðin níu ár
búið í Hafnarfirði. Hún er við-
skiptafræðingur að mennt, með
próf í verðbréfaviðskiptum og með
MBA-gráðu. Heiður hefur gaman
af því að læra og á örugglega eftir
að bæta við sig einni háskólagráðu
enn, þegar börnin verða orðin
eldri. Hún hefur ástríðu fyrir því
að gera góða hluti betri, búa til góð
teymi úr hópi fólks og er óhrædd
við að fara eigin leiðir.
Hvað ætlaðir þú að verða þegar
þú yrðir stór, Heiður Björk?
„Áhugi minn á stjórnun
kviknaði snemma í barnæsku. Þá
vann amma mín í banka og mér
þótti fátt skemmtilegra en að kíkja
í heimsókn til hennar í vinnuna
og fylgjast með starfseminni. Þar
vaknaði draumur um að verða
bankastjóri þegar ég yrði stór,
sem síðar varð drifkraftur í öllu
námi og störfum sem ég hef sótt í,
alveg síðan ég hóf nám í Verzló og
ferðaðist daglega með rútu á milli
Garðs og Reykjavíkur. Því þarf ekki
„Já, það skiptir mig máli að geta
verið góð fyrirmynd fyrir aðrar
konur.“
Hvernig stjórnandi ertu?
„Ég tel mig vera sanngjarnan
stjórnanda sem er virkilega annt
um fólkið sitt. Ég treysti fólki vel
fyrir verkefnum og leyfi því að
leiða þau áfram. Ég er jákvæð og
bjartsýn að eðlisfari, sem ég vona
að smitist áfram. Ég reyni að styðja
vel við fólk og leyfa því að vaxa til
framtíðar.“
Hver er þín framtíðarsýn í starfi
og hvaða ósk áttu konum til handa?
„Mín framtíðarsýn er að geta
haldið áfram að hafa áhrif, hvort
sem það er innan Samkaupa eða
annars staðar. Ég hef metnað til að
leiða áfram öflug teymi fólks, því ég
tel það vera það mikilvægasta sem
við getum gert – að leiða saman fjöl-
breytt teymi því þannig náum við
að hámarka árangur. Minn metn-
aður liggur í að vera í efstu stöðu
innan fyrirtækis – þegar sá tími
kemur í framtíðinni. Ég á þá ósk að
konur láti ekkert stoppa sig og haldi
ótrauðar áfram; að þær nái að fram-
fylgja öllum sínum draumum.“ n
að koma neinum á óvart að fyrsta
alvöru starfið mitt var í banka og
vann ég um áratug í Arion banka.
Það eru því engar tilviljanir, þegar
ég hugsa til baka. Ég var alltaf á
þessari leið.“
Hvenær hófstu störf hjá Sam-
kaupum og uppfyllir starfið vonir
þínar og þrár?
„Ég hóf störf hjá Samkaupum
snemma árs 2020. Ég er í drauma-
starfinu sem er í senn mjög
krefjandi og fjölbreytt. Við skil-
greinum fjármálasviðið sem stoð-
þjónustu fyrir önnur svið félagsins
og því er ég í miklum samskiptum
og verkefnum með fjölbreyttum
hópi starfsfólks, sem er alltaf mjög
skemmtilegt.“
Í hverju felast þín daglegu störf
og hverjir eru töfrarnir við starfið?
„Ég ber ábyrgð á fjármálum og
upplýsingatækni félagsins, sem er
viðamikið verkefni. Við rekum 65
verslanir og veltan er um 40 millj-
arðar á ári, svo það er í mörg horn
að líta. Síðan ég hóf störf hefur
fjármálasviðið verið á mikilli veg-
ferð nútímavæðingar og við höfum
byggt hægt og rólega ofan á þann
góða grunn sem var til staðar.
Að mínu mati ber fjármálasvið
framtíðarinnar ekki eingöngu
ábyrgð á bókhaldi, gagnavörslu og
fjárreiðum, heldur er hlutverk þess
líka stefnumiðaður stuðningur við
aðra stjórnendur og því náum við
til dæmis með því að vera með gott
innsæi í reksturinn ásamt kvikri
áætlanagerð og eftirliti. Þannig
höfum við einmitt verið að innleiða
gagnadrifinn rekstur til að tryggja
öllu starfsfólki aðgengi að upp-
lýsingum sem styðja við daglegar
ákvarðanir. Alla daga er því líf og
fjör, en töfrarnir við starfið eru
tvímælalaust fólkið. Það er ekkert
meira gefandi en að hafa áhrif á fólk
og sjá það blómstra í starfi.“
Ertu meðvituð um að vera góð
fyrirmynd fyrir aðrar konur í
atvinnurekstri?
„Já, reyni mitt besta í þeim
efnum. Ég vonast til að mín veg-
ferð sé öðrum konum hvatning
og er alltaf tilbúin að miðla minni
reynslu. Á sama hátt er ég dugleg
að sækja í reynslubanka annarra
kvenna og þar kemur tengslanet
FKA sterkt inn.
Að mínu mati eru ekki nógu
margar konur í forsvari fyrir
fyrirtækin sem þjónusta fjármála-
svið Samkaupa, enda eru bæði
fjármála- og tæknigeirarnir oft
frekar karllægir. Ég átta mig á að ég
hef ákveðna ábyrgð hér og er farin
að spyrja meira út í samsetningu
teyma þegar við kaupum þjónustu
af nýjum aðilum. Ég hef jafnvel lagt
fram kröfu um að fá konur inn í
teymi og það hefur virkað. Ég geri
því allt sem ég get gert til að aðrar
konur fái framgang, en auðvitað
ætti ekki að þurfa að fara þessa
leið.“
Hvernig stjórnandi ertu?
„Styrkleikar mínir sem stjórn-
anda liggja meðal annars í því að
ég hef góða yfirsýn og er lausna-
miðuð. Ég veiti starfsfólki umboð
til athafna og stuðning til að ná
árangri í starfi. Ég hvet til umbóta-
hugsunar og því eru oft margar
hugmyndir og verkefni í gangi í
kringum mig. Ég reyni að laða að
mér fólk sem deilir minni fram-
tíðarsýn fyrir fjármálasviðið og
tengi hana við dagleg verkefni
þannig að allir séu þátttakendur í
vegferðinni.“
Hver er þín framtíðarsýn og
hvaða ósk áttu konum til handa?
„Framtíðin er óráðin en auðvitað
er stefnan tekin áfram og upp á
við. Mín persónulega vegferð er
vonandi rétt að byrja og ég hef
metnað til að ná enn lengra. Ósk
mín konum til handa er að við
séum óhræddar við að nýta rödd
okkar og höfum trú á krafti okkar
og getu til að hafa áhrif.“ n
kynningarblað 13FÉLAG KVENNA Í ATVINNULÍFINUFIMMTUDAGUR 20. janúar 2022