Fréttablaðið


Fréttablaðið - 20.01.2022, Qupperneq 78

Fréttablaðið - 20.01.2022, Qupperneq 78
Markmið okkar er að vera þekkt vörumerki sem fólk tengir við heilsu og hamingju. Belinda Navi Eftir langan tíma í fjármála- geiranum ákvað Hrönn Eir Grétarsdóttir að snúa algjörlega við blaðinu og prófa eitthvað nýtt. Í dag er hún Operations and Service Manager hjá GOOD GOOD, þar sem starf hennar snýst um samskipti við viðskipta- vini og í því hlutverki líður henni best. Hrönn er með BS-próf í sálfræði og hefur tekið ýmis atvinnutengd námskeið hjá HR ásamt því að hafa lokið námi til viðurkennds bókara. „Ég hef unnið í bankageiranum frá því að námi lauk og þar til ég byrjaði hjá GOOD GOOD. Ég hef unnið margvísleg störf hjá Arion banka og fyrirrennurum hans,“ upplýsir Hrönn Eir. Heillandi að vinna hjá litlu fyrirtæki „Þegar mér bauðst starfið hjá GOOD GOOD var ekki spurning um að þetta var nákvæmlega það sem mig langaði að gera. Það var eitthvað heillandi við að fara að vinna hjá litlu fyrirtæki í matvæla- framleiðslu sem hafði miklar áætl- anir um að stækka markaðssvæði sín og leyfa fleirum að kynnast þeim frábæru vörum sem við fram- leiðum og seljum,“ segir Hrönn. Starf hennar snýst um samskipti við viðskiptavini. „Ég er í samskiptum við B2B- viðskiptavini okkar í Evrópu, Bandaríkjunum og Kanada. Ég tek við pöntunum og kem þeim áfram á vöruhúsin okkar. Ég er einnig í daglegum samskiptum við vöru- húsin. Ég er í nánu samstarfi við teymið okkar í Bandaríkjunum og Kanada, enda er það stærsta markaðssvæðið okkar. Ég held utan um Amazon-lagerinn í Bret- landi, Bandaríkjunum og Kanada og sé til þess að nóg sé til af vörum á lager. Ég er einnig í samskiptum við B2C-viðskiptavini okkar, þegar þeir hafa samband út af ýmsum ástæðum, hvort sem þeir eru að kaupa beint af vefsíðunni okkar eða út úr búð.“ Yfir helmingur starfsmanna konur Meira en helmingur starfsmanna GOOD GOOD eru konur. „Fyrirtækið hvetur alla starfs- menn sína og þar á meðal konur áfram í starfi sínu. Allir hafa sinn ábyrgðarhluta og hvatt er til sjálf- stæðis í starfi, ásamt því að vinna vel saman sem teymi. Starfsmenn fá jákvæða og uppbyggilega hvatn- ingu í því sem þeir gera ásamt því að sækja sér þá þekkingu sem þarf til að bæta sig í starfi. Gætt er jafnvægis milli starfs og einkalífs,“ segir Hrönn. Sérstaða fyrirtækisins felst í mannauðinum og hugvitinu. „Þetta er lítið en ört stækk- andi fyrirtæki og byggist á því að allir starfsmenn nái að vinna vel saman, meðal annars þvert yfir landamæri, þar sem hluti starfs- manna okkar starfar í Bandaríkj- unum,“ segir Hrönn. Stjórnendur treysti starfsfólki sínu fyrir þeirra hlutverki og það smiti út frá sér. „Einnig fær maður að fylgjast með þegar vara er þróuð og allir taka þátt í þróuninni að einhverju leyti. Það er eitthvað sem myndi ekki gerast í stærri einingu. Mikill metnaður er hjá fyrirtækinu að veita hollustuvöru sem er bragð- góð og er gæðavara.“ Sykurlaus lífsstíll ört vaxandi Nú nýtur sykurlaus lífsstíll vaxandi vinsælda, finnið þið fyrir því? „Algjörlega, sífellt f leiri gera sér betur grein fyrir að sykurlaus lífsstíll er eitthvað sem gott er að tileinka sér. Hluti okkar viðskipta- vina eru í ketó-lífsstíl, eru með sjúkdóma eins og sykursýki eða vilja einfaldlega tileinka sér heil- brigðan lífsstíl með breytingu á mataræði.“ Hrönn segir eftirspurn eftir vörum GOOD GOOD nú aukast á öllum markaðssvæðum, ásamt því sem fyrirtækið haslar sér nú völl á nýjum mörkuðum, eins og Suður- Kóreu, Kína og Miðausturlöndum. „Ég vona að íslenskt hugvit haldi áfram að blómstra. Ég er þakklát fyrir að vinna hjá litlu, áhugaverðu og stækkandi fyrirtæki sem vinnur þvert yfir heimsálfur. Ég vona að Íslendingar hafi nú kynnst því betur að GOOD GOOD er íslenskt hugvit og metn- aðarfullt fyrirtæki sem býður upp á gæðavörur fyrir sykurlausan lífsstíl.“ Getur þú gefið konum góð ráð til að ná settum markmiðum og ná langt í atvinnulífinu? „Ef ég tala út frá sjálfri mér, eiga konur það til að draga úr því sem þær hafa áorkað í starfi sínu og námi. Þetta snýst um að hafa trú á sjálfum sér; við getum allar áorkað meiru en við höldum.“n Snýst um að hafa trú á sjálfum sér Þóra Björg Stefánsdóttir er forstöðumaður aðfanga- stýringar hjá GOOD GOOD, sem er mikið ábyrgðarstarf. Menntun hennar í rekstrar- og stjórnunarverkfræði kemur sér vel í starfinu, sem og þeirri greiningavinnu sem því fylgir. „Það sem laðaði mig að GOOD GOOD var tækifærið til að koma inn í fyrirtæki í miklum vexti og hafa möguleika á að taka þátt í því ævintýri og setja mitt mark á það. Ég ber ábyrgð á og sé um öll innkaup fyrir framleiðslu á okkar vörum og er því í miklum sam- skiptum við birgja okkar um allan heim. Ég vinn einnig náið með flestum deildum fyrirtækisins og kem mikið að fjölbreyttri grein- ingavinnu,“segir Þóra og er virki- lega ánægð í sínu hlutverki sem forstöðumaður. Gefandi að leita lausna Hefur þú ávallt haft brennandi áhuga á því að vera í aðfanga- stýringu? „Nei, ekki endilega, en frá því ég hóf háskólanám sem kynnti mig fyrir faginu fann ég fljótlega út að þarna væri eitthvað sem mér fannst spennandi. Aðfangakeðjan er flókin og fjölbreytt, og krefst samspils margra þátta og aðila, og það er bæði krefjandi en jafnframt gefandi að leita lausna til þess að stýra henni á sem skilvirkastan hátt.“ Virði og færni hvers og eins metin að verðleikum Er GOOD GOOD með öf luga mannauðsstefnu sem laðar konur til starfa og hvetur þær áfram á framabrautinni? „Já, tvímælalaust. GOOD GOOD er vinnustaður þar sem konur eru í meirihluta og virði okkar og færni er virkilega metin að verðleikum af stjórnendum. Við erum í lykil- stöðu og höfum mikil áhrif innan Fólk tengir Good Good við heilsu og hamingju Þóra Björg Stefánsdóttir er forstöðumaður aðfangastýringar hjá GOOD GOOD. FRÉTTABLAÐIÐ/ANTON Hrönn Eir Grétarsdóttir er þjónustustjóri GOOD GOOD sem byggir á íslensku hugviti og býður upp á girnilegar og gómsætar gæðavörur fyrir sykurlausan lífsstíl. MYND/AÐSEND fyrirtækisins þar sem treyst er á hæfileika okkar til að drífa árangur fyrirtækisins. Þar sem við erum ört stækkandi fyrirtæki eru fjölmörg tækifæri innan flestra sviða, sem býður upp á mikla möguleika á því að öðlast reynslu og að vaxa í starfi,“ svarar Þóra Björg. Sérstaða fyrirtækisins er skýr. „Við erum íslenskt fyrirtæki með mjög fjölbreytt og sterkt alþjóðlegt teymi og vinnum einnig í alþjóð- legu umhverfi með samstarfsað- ilum um allan heim. Jafnframt er menning fyrirtækisins sterk og hér ríkir sameiginlegur vilji til að ná árangri, með hreinskilni og opnum umræðum að leiðarljósi og þar sem allir hafa rödd, en það er eitt- hvað sem ég tel mjög mikilvægt.“ Getur þú gefið konum góð ráð til að ná settum markmiðum og ná langt í atvinnulífinu? „Ég held fyrst og fremst að það sé mikil- vægt að vera óhrædd við að setja markið hátt. Það sem hefur einnig reynst mér vel er að leitast eftir því að hafa áhrif – láta í mér heyra og koma mínum skoðunum og hug- myndum á framfæri. Einnig finnst mér mikilvægt að þekkja sitt eigið virði og sætta sig ekki við neitt minna en maður telur sig geta gert og lagt af mörkum.“ Hágæða sjálfbærar vörur Belinda Navi er markaðsstjóri Belinda Navi, markaðsstjóri GOOD GOOD. MYND/AÐSEND hjá GOOD GOOD. Hún segir spennandi tíma fram undan hjá fyrirtækinu og að starfsemin vaxi hratt. „Það eru virkilega spennandi tímar fram undan í markaðs- málum GOOD GOOD. Þar sem starfsemin heldur áfram að vaxa á heimsvísu, þá höfum við öðlast aukin tækifæri til að læra meira inn á og kynnast enn betur þeim fjölbreytta hóp viðskiptavina sem kýs okkar vörumerki af ýmsum ástæðum,“ segir Belinda. Hún heldur áfram: „Markaðssetning spilar lykil- hlutverk í aðgreina sig gagnvart keppinautum og að ná markaðs- hlutdeild á öflugum samkeppnis- markaði matar- og drykkjarvöru. Þar af leiðandi einblínum við á fjárfesta í að byggja upp eigin getu sem og að styrkja innviði starf- seminnar með skynsamlegum fjárfestingum, til að mynda með stafrænni og staðsetningarmið- aðri markaðssetningu sem mun hjálpa okkur að ná tekjumark- miðum okkar og auka sýnileika vörumerkisins á viðeigandi mörk- uðum. Markmið okkar er að vera þekkt vörumerki sem fólk tengir við heilsu og hamingju. Vörur sem bæði fjölskyldur og einstaklingar geta reitt sig á fyrir að vera ljúf- fengar, hágæða og sjálf bærar vörur, “ segir Belinda. n Hér gefur að líta girnilega, fjölbreytta og sykurlausa vörulínu GOOD GOOD. 58 kynningarblað 20. janúar 2022 FIMMTUDAGURFÉLAG KVENNA Í ATVINNULÍFINU
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.