Nordens Aarbog - 01.06.1920, Blaðsíða 246
LEONARD LARSEN
loven traadte ikraft, var papirindustrien. Straks efter at loven var
traadt ikraft fordret arbeidere ved flere av disse bedrifter i times hvii
i henhold til denne lovbestemmelse. Dette foranlediget at arbeids-
giverne sokte vedk. departement om dispensasjon fra paabudet om
i times hvil for de arbeidere, som var beskeftiget i (fög'wkontinuerlige
avdelinger paa 12 timers skift. Dette krav fra arbeidsgiverne blev
imötekommet med en almindelig dispensasjon, gjordt gjeldende inntil
videre paa en saadan maate, at bedrifterne uten hensyn til bestem-
melsen om 1 times hvil fik adgang til aa ordne arbeidstiden for arbeidere
ved stadiggaaende maskiner og apparater overensstemmende med virk-
somhetens krav. I medhold av denne dispensasjon fortsatte arbeids-
ordningen med 12 timers skift som for.
Foruten bestemmelsen om hviletid blev ogsaa de skjærpende
bestemmelser for de sundhetsskadelige bedrifter forandret, idet det i
loven uttrykkelig blev fastsat at arbeidstiden for disse bedrifter kunde
fastsettes til ikke over 8 timer.
Den neste revisjon av loven blev foretat i 1915. De fornevnte
bestemmelser om arbeidstiden for barn mellem 12 og 14 samt bestem-
melsen om 1 times hvil naar arbeidet varte over 8 timer blev herunder
gjordt uforandret gjeldende. Likeledes blev de skjærpende bestem-
melser for sundhetsskadelige bedrifter hvad forkortelser av arbeids-
tiden angik de samme som Í01.
Ved denne lovbehandling blev maksimalarbeidstid för forste gang
i landet lovfestet, idet der blev inntat bestemmelse om at en arbeiders
almindelige arbeidstid ikke kunde være over 10 timer daglig og ikke
over 54 timer ukentlig. Ved gruber for arbeide under dag, samt smelte-
hytter og ved bok- og avistrykkerier blev arbeidstiden fastsat til ikke
over 48 timer ukentlig. Videre blev inntat bestemmelse om at alt ar-
beide utenom den almindelige arbeidstid var overtidsarbeide. Til over-
tidsarbeide kunde en arbeider ikke anvendes til mer enn 10 timer paa en
uke, dog ikke over 30 timer paa 4 paahverande folgende uker. Under
arbeidspress og lignende var det adgang til dispensasjon fra disse be-
stemmelser. Overtiden kunde dog i intet tilfelle overstige 390 timer
i kalenderaaret. Maksimalarbeidstiden blev gjordt gjeldende for alle
industrier der var underlagt loven untagen papir-, cellulose og træmasse-
industrien, der blev fritat for den lovfestede arbeidstid. Loven traadte
ikraft 1. januar 1916 untagen arbeidstidsbestemmelsen, der forst traadte
ikraft 1. januar 1917. Videre gjorde loven ingen ophevelser av tariffestet
arbeidstid, der var lengere enn i loven fastsat, for tarifavtalens gyldig-
het var svunnet. Foruten denne modererende bestemmelse var det for
de bedrifter, der hadde lengere arbeidstid enn i loven fastsat, adgang til
aa faa arbeidstiden med regjeringens samtykke nedsat efter hvert, saa-
ledes at den innen utgangen av 1920 var kommet ned til den lovfestede
arbeidstid.
I henhold til denne lovbestemmelse sokte praktisk talt alle landets
bedrifter, der hadde lengere arbeidstid enn i loven fastsat — ialt over
236