Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.04.2014, Qupperneq 135

Frjáls verslun - 01.04.2014, Qupperneq 135
FRJÁLS VERSLUN 4. 2014 135 aðra eiginleika en karlar og það hefur sýnt sig að þessir „kvenlegu“ eiginleikar nýtast mjög vel í tæknigeiranum.“ Guðrún Lauga: „Okkar dag - lega líf byggist mun meira á tækni í dag en fyrir tíu árum og þótt það sé kannski einhver áherslumunur á því hvernig konur og karlar nýta sér tækni held ég að konur séu alls ekki minni hópur notenda en karlar.“ sýnilegar fyrirmyndir eru mikilvægar Hvernig er hægt að fjölga konum í tæknigeiranum að ykkar mati? Gunnlaug: „Með því að öflugar konur sem starfa í tækni geiranum séu sýnilegar fyrir myndir og aðgengilegar stúlkum á mismunandi náms - stigum. Hér skiptir máli að áhersla sé lögð á fjölbreyti leika starfa í tækni geiranum og þá sköpunar- og listahæfni sem nýtist í faginu.“ Guðrún Lauga: „Með því að vekja athygli á hvað er í boði. Átaksverkefnið Konur í tækni, sem stelpurnar í GreenCloud hleyptu af stokkunum, er frábært dæmi auk þess sem stelp ur í háskólunum hafa verið að stofna félög og svo er Rakel Sölva dóttir í Skema frábær fyrirmynd.“ Kristín Gróa: „Ég held að það þurfi að markaðssetja tækni - greinarnar betur. Kannski halda sumar konur að störf innan tæknigeirans séu þess eðlis að fólk vinni ein angrað með tölv- unni þegar sannleikurinn er sá að öll tæknifyrirtæki sem ná árangri byggja mjög mikið á teymis vinnu.“ fjölbreytt verkefni hjá marel Hver eru ykkar helstu verkefni og hvað er framundan í starfi? Gunnlaug: „Mitt helsta verk- efni hjá Marel er að verk - stýra innleiðingu á Microsoft Dynamics AX-viðskipta kerfi (ERP system) sem fyrirtækið notar fyrir sinn rekstur. Við höfum verið að búa til sam - ræmd an viðskipta lausnar grunn fyrir allar sölu- og þjón ustu - skrifstofur Marels og nú er búið að taka lausnina í notkun á fyrsta staðnum. Síðan verður hún innleidd á fimmtán stöðum til viðbótar á næstu tveimur árum.“ Kristín Gróa: „Ég vinn í hug - búnaðarteymi við að þróa stýrihugbúnað Marels sem nefnist Innova. Við sinnum því sem snýr að vinnslukerfunum sjálfum; samskiptum við tæki, skráningu og úrvinnslu gagna, uppsetningu á nýjum hugbúnaði hjá viðskiptavinum og fleiru.“ Guðrún Lauga: „Nýlega tók ég við nýju hlutverki á upp- lý s inga tæknisviði þar sem ég er tengiliður varðandi upp - lý s inga tæknimál við þjón ustu- svið Marels um allan heim og aðstoða það við að útfæra kröfur í þeim tilgangi að bæta og sjálfvirknivæða þeirra vinnu ferla með aðstoð upp lý s - ingatækni.“ unnið að þéttingu tengslanets Eru konur í tækni með öflugt tengslanet? En konur í Marel? Kristín Gróa: „Konur í Marel hafa alltaf reynt að halda saman enda sannleikurinn sá að þær eru í minnihluta inn an fyrirtækisins. Nýlega héld - um við fund til þess að þétta tengsla net kvenna innan fyrir - tæki sins og mér fannst það skila góðum árangri.“ Guðrún Lauga: „Það hefur verið að batna núna allra síð - ustu ár og er frábært að sjá hversu margar öflugar konur eru að skapa þessum vettvangi meiri umfjöllun og í leiðinni vettvang fyrir bætt tengsl.“ Heilræði frá konum í tæknigeiranum Eigið þið einhver ráð eða heilræði til kvenna sem hafa áhuga á að starfa í tækni ­ geir anum eða eru að stíga sín fyrstu skref á þessu sviði? Guðrún Lauga: „Gera það sem hugurinn stendur til og láta ekkert stoppa sig og gefast aldrei upp þótt á móti blási.“ Kristín Gróa: „Hafið í huga að allir starfsmenn fyrirtækisins voru einhvern tíma nýgræð ing - ar og gengu í gegnum nákvæm- lega það sama og þið. Það er ekkert til sem heitir heimskuleg spurning svo maður ætti aldrei að vera hræddur við að spyrja. Það er fljótlegasta leiðin til að læra.“ Gunnlaug: „Ég tel það skipta miklu máli fyrir konur að átta sig á faglegri og persónulegri hæfni. Því er mitt ráð að hvetja þær áfram og minna þær á að virkja kraftinn innra með sér.“ „Undanfarin ár hefur umræðan um konur í tæknigreinum aukist, sem er jákvætt, og mér finnst ungar konur vera að stíga fram og vekja athygli á því að það er margt áhugavert fyrir konur í tæknigeiranum og svo miklu meira en bara forritun.“ „Konur í Marel hafa alltaf reynt að halda saman enda sannleik­ urinn sá að þær eru í minnihluta innan fyrirtækisins. Nýlega héldum við fund til þess að þétta tengsla­ net kvenna.“ Ragnhildur Þórunn Óskarsdóttir kerfishug- bún að a rhönnuður, Guðrún Lauga Ólafsdóttir it-viðskiptatengill, nancy Valenttina Griffin Dynamics AX-ráðgjafi, María Erla Hilmarsdóttir Dynamics AX-ráðgjafi, Kristín Gróa Þorvalds- dóttir kerfishugbúnaðarhönnuður, Gunnlaug ottesen, verkefnastjóri í upplýsingatækni, Þórdís Reynisdóttir, sérfræðingur í vöruþróun, Bjartey Sigurðar dóttir tækjahugbúnaðarhönnuður og Stella Guðjónsdóttir tækjahugbúnaðarhönnuður.
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128
Qupperneq 129
Qupperneq 130
Qupperneq 131
Qupperneq 132
Qupperneq 133
Qupperneq 134
Qupperneq 135
Qupperneq 136
Qupperneq 137
Qupperneq 138
Qupperneq 139
Qupperneq 140
Qupperneq 141
Qupperneq 142
Qupperneq 143
Qupperneq 144
Qupperneq 145
Qupperneq 146
Qupperneq 147
Qupperneq 148
Qupperneq 149
Qupperneq 150
Qupperneq 151
Qupperneq 152
Qupperneq 153
Qupperneq 154
Qupperneq 155
Qupperneq 156
Qupperneq 157
Qupperneq 158
Qupperneq 159
Qupperneq 160
Qupperneq 161
Qupperneq 162
Qupperneq 163
Qupperneq 164
Qupperneq 165
Qupperneq 166
Qupperneq 167
Qupperneq 168
Qupperneq 169
Qupperneq 170
Qupperneq 171
Qupperneq 172
Qupperneq 173
Qupperneq 174
Qupperneq 175
Qupperneq 176
Qupperneq 177
Qupperneq 178
Qupperneq 179
Qupperneq 180

x

Frjáls verslun

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.