Tímarit um menntarannsóknir - 01.01.2014, Blaðsíða 87

Tímarit um menntarannsóknir - 01.01.2014, Blaðsíða 87
Gæði og gagnsemi náms í tómstunda- og félagsmálafræði stunda- og félagsmálafræði við Háskóla íslands. Ekki er lögð áhersla á að skoða mun innan hópsins, t.d. mun eftir kynjum eða aldri, heldur er fyrst og fremst litið til viðhorfa hópsins sem einnar heildar. Töl- fræðin er því að mestu lýsandi. Mikilvægi fræðasviðsins Tómstunda- og félagsmálafræði er fræða- svið við Háskóla íslands og er tilkomið vegna þarfa samfélagsins fyrir menntaða einstaklinga á þessu sviði. Námið í tóm- stunda- og félagsmálafræði er einkum ætl- að þeim sem hafa áhuga á að starfa á vett- vangi frítímans. Starfsvettvangurinn er víðtækur, má þar nefna félagsmiðstöðvar, frístundaheimili, ungmennahús, íþrótta- félög, grunnskóla, leikskóla, þjónustu- miðstöðvar aldraðra, starf með fötluðum, unglingadeildir björgunarsveita, skátafé- lög, trúfélög, fyrirtæki, skrifstofur íþrótta- og tómstundamála og svona mætti áfram telja. Nám í tómstundafræði til 180 eininga er þriggja ára staðnám eða fjarnám. í nám- inu er lögð rík áhersla á tengingu fræða og starfsvettvangs (Kennsluskrá Háskóla ís- lands, 2013). Meginviðfangsefni tómstunda- og félagsmálafræða er frítíminn en það er sá tími sem við, samkvæmt rannsókn Weis- koph frá árinu 1982, eyðum hlutfallslega mestum vökutíma okkar í. Samkvæmt rannsókninni ver hver manneskja, miðað við 70 ára lífaldur, að meðaltali 27 árum í frítíma, en einungis 4,33 árum er varið í formlega menntun og 7,33 árum til starfs (Leitner og Leitner, 2012). Þess ber að geta að við þessa útreikninga er hver dagur 24 tímar og átta tíma vinnudagur því 1/3 úr einum degi. Ef unnið er átta tíma á dag í ti'u mánuði á ári þarf því að vinna í rúm 35 ár til að ná upp í þessi 7,33 ár sem meðal- maðurinn ver til starfs. Ýmsir hafa gagn- rýnt þessar tölur og var rannsóknin því endurtekin, en miðað var við aldurinn 18 til 78 ára. Voru niðurstöður í raun þær sömu (Leitner og Leitner, 2012). Ljóst má því vera að frítíminn er snar þáttur í lífi einstaklinga og hvernig þessum tíma er varið getur skipt miklu máli fyrir líf hvers og eins og samfélagið í heild. Því er gott að margir verja frítíma sínum á jákvæðan hátt en þó eru sumir sem eyða honum á neikvæðan og jafnvel ólöglegan hátt, t.d. í ofbeldi og glæpi. Aðrir lifa jafnvel óheil- brigðu lífi; drekka áfengi í of miklu magni, hreyfa sig lítið eða eru félagslega einangr- aðir, svo eitthvað sé nefnt. Að nota frítíma sinn á jákvæðan og uppbyggjandi hátt er því ekki meðfæddur hæfileiki og margir þurfa aðstoð við það (Leitner og Leitner, 2012; Ruskin og Sivan, 2002). Tómstunda- og félagsmálafræðingar eru menntaðir til að veita slíka aðstoð og ættu að geta stuðlað að þeim ávinningi sem þátttaka í uppbyggilegum tómstundum getur veitt. Sá ávinningur er til að mynda að faglegt tómstundastarf getur aukið lífsgæði og vellíðan og bætt andlega og líkamlega heilsu (Best, 2010; Leitner og Leitner, 2012; Pressman o.fl., 2009; Siegenthaler, 1997; Silverstein og Parker, 2002), þar á meðal unnið gegn þunglyndi, kvíða (Ponde og Santana, 2000) og alvarlegum afleiðingum hreyfingarleysis (Albrechtsen, 2001). Þá hefur þátttaka í tómstundastarfi skýrt forvarnargildi (Ásta Möller o.fl., 2003; Mahoney, 2000), hefur jákvæð áhrif á námsárangur (Broh, 2002; Fletcher o.fl,
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136

x

Tímarit um menntarannsóknir

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit um menntarannsóknir
https://timarit.is/publication/1140

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.