Uppeldi og menntun - 16.02.2007, Blaðsíða 178

Uppeldi og menntun - 16.02.2007, Blaðsíða 178
178 HÁSKÓLAST IG IÐ Í L JÓS I HNATTVÆÐINGAR innleiða hópefli í upphafi náms í KHÍ til að efla og styrkja tengsl nemenda og kennara. Slíkur undirbúningur ásamt fjölþættu námsmati og meðvitund kennara um jaðarstöðu ákveðinna nemendahópa gæti gert skólann enn betur í stakk búinn til að sinna fjöl- breyttum hópi nemenda með útgangspunkt í færni og styrkleika hvers og eins. LOKAORÐ: ÞRÓUN HÁSKÓLA Á TÍMUM HNATTVÆÐINGAR Háskólar hafa mikilvægu hlutverki að gegna í þróun fjölmenningarsamfélaga á tím- um hnattvæðingar, ekki síst í því að vinna gegn ójöfnuði (Altbach, 2004; Bologna Secretariat Website, 2007; Gundara, 2000; Parekh, 2006; Pilkington, 2004). Þar sem mótun sameiginlegrar sjálfsmyndar fer ekki síst fram í menntakerfinu (Parekh, 2006) er mikilvægt að nemendahópar jafnt og starfsfólk háskóla endurspegli fjölbreytileika hvers samfélags (Cordeiro o.fl., 2003; Taylor, 2000). Grundvallarhugmyndafræði há- skóla þarf að vera hliðholl fjölbreytileikanum og taka mið af væntingum og stöðu allra nemenda, auk þess sem mikilvægt er að virkja alla nemendur til þátttöku í háskóla- samfélaginu (Banks, 2005; Ladson-Billings, 2003; May, 1999; Nieto, 1999; Ryan og Hell- mundt, 2005). Brýnustu úrlausnarefni háskóla í fjölmenningarsamfélögum eru m.a. að koma til móts við fjölbreytta nemendahópa og móta kennsluaðferðir sem hvetja alla nemendur til þátttöku (Dunn og Carroll, 2005; Ryan og Carroll, 2005). Enn fremur er mikilvægt að námskrár séu lagaðar að fjölbreyttum nemendahópum (Ronayne, 2000; Sharma, 2004) og að námsmat taki tillit til fjölbreytileikans og sé sveigjanlegt (McLean og Ransom, 2005). Loks má ítreka mikilvægi þess að háskólar séu ?fjölhljóma? eins og Bauman (1997) hefur bent á, reiðubúnir að styðja við ólíkar hugmyndir, nálganir og framtíðarsýn. Fjölbreyttir nemendahópar eru sérstaklega mikilvægir í kennaranámi þegar hugað er að menntun barna á tímum hnattvæðingar. Þessi umræða tengist spurningum um það hvernig skuli mennta börn og ungmenni fyrir fjölmenningarlegan veruleika og hver eigi að sinna slíkri menntun. Eins og áður hefur komið fram bendir margt til þess að menntun sé e.t.v. eina langtímalausnin sem vinnur gegn fordómum og getur eflt þvermenningarlega færni (American Associaton of Colleges for Teacher Education, 2003, 2004; Cordeiro o.fl. 2003; Ladson-Billings, 2001). Fjölbreyttur kennarahópur er hvatning fyrir fjölbreyttan nemendahóp kennaraháskóla, sem aftur er jákvæð fyr- irmynd fyrir nemendur og börn í leik- og grunnskólum þegar á starfsvettvang kenn- ara er komið. Mikilvægt í þessu samhengi er að stuðningur við fjölbreytt móðurmál skili sér út í skólana. Þessi rannsókn á stöðu og reynslu erlendra nemenda við Kennaraháskóla Íslands gef- ur vissar vísbendingar um að aðgengi erlendra nemenda að háskólum á Íslandi sé gott. Hins vegar er ljóst að margt er óunnið þegar kemur að þróun kennaranáms sem tekur tillit til hins fjölmenningarlega veruleika. Í háskólum á Íslandi þarf að athuga vandlega hvort og hvers vegna tilteknir nemendahópar lenda í jaðarstöðu og vinna markvisst gegn slíkri þróun. Í samfélagi sem þróast í átt til aukins menningarlegs og trúarlegs fjölbreytileika vinnur gott aðgengi allra hópa að háskólanámi gegn stéttaskiptingu og myndun margfaldra minnihlutahópa, t.d. er varðar stétt, menntun og uppruna.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136
Blaðsíða 137
Blaðsíða 138
Blaðsíða 139
Blaðsíða 140
Blaðsíða 141
Blaðsíða 142
Blaðsíða 143
Blaðsíða 144
Blaðsíða 145
Blaðsíða 146
Blaðsíða 147
Blaðsíða 148
Blaðsíða 149
Blaðsíða 150
Blaðsíða 151
Blaðsíða 152
Blaðsíða 153
Blaðsíða 154
Blaðsíða 155
Blaðsíða 156
Blaðsíða 157
Blaðsíða 158
Blaðsíða 159
Blaðsíða 160
Blaðsíða 161
Blaðsíða 162
Blaðsíða 163
Blaðsíða 164
Blaðsíða 165
Blaðsíða 166
Blaðsíða 167
Blaðsíða 168
Blaðsíða 169
Blaðsíða 170
Blaðsíða 171
Blaðsíða 172
Blaðsíða 173
Blaðsíða 174
Blaðsíða 175
Blaðsíða 176
Blaðsíða 177
Blaðsíða 178
Blaðsíða 179
Blaðsíða 180
Blaðsíða 181
Blaðsíða 182
Blaðsíða 183
Blaðsíða 184
Blaðsíða 185
Blaðsíða 186
Blaðsíða 187
Blaðsíða 188
Blaðsíða 189
Blaðsíða 190
Blaðsíða 191
Blaðsíða 192
Blaðsíða 193
Blaðsíða 194
Blaðsíða 195
Blaðsíða 196
Blaðsíða 197
Blaðsíða 198
Blaðsíða 199
Blaðsíða 200
Blaðsíða 201
Blaðsíða 202